">天津学历提升-人力资源师-硕士研究生-教师资格证培训丨新希望教育

您现在的位置:主页 > 人力资源师 > 考试动态 >  > 正文

2018上半年天津人力资源管理师考试时间

2018-01-17 11:59http://hopeedu.org.cn新希望教育集团
人力资源管理师考试时间规律(5月和11月的第三个星期日),2018上半年人力资源管理师考试时间预计5月20日,下半年考试时间预计11月18日。具体安排如下:
考试级别 考试时间 考试科目
3-4级 08:30-10:00 理论知识
10:30-12:30 专业技能
由省级鉴定中心确定 二级综合评审
1级 08:30-10:00 理论知识
10:30-12:30 专业技能
14:00-17:00 综合评审
2

考试科目

人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下:
三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;
二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
理论知识重于记忆,专业技能考核重于对知识的理解,综合评审就是考核对知识的应用。
3

考试内容

 
企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试,主要内容如下:
 
(1)理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
 
(2)专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。4

题型题量

人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试,具体考试题型题量如下:
级别 科目名称 题型题量
一级 职业道德和理论知识 选择题;125道
专业能力 简答题、综合分析题
综合评审 文件筐或论文撰写(以各地区鉴定方案为准)
二级 职业道德和理论知识 题型:选择题;125道(机考)
专业能力 题型:简答题、综合题(机考)
综合评审 论文撰写或文件筐(以各地区鉴定方案为准)
三级 职业道德和理论知识 选择题,分为单项选择题和多项选择题两种题型;125道
专业能力 题型:简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)
四级 职业道德和理论知识 选择题;125道
专业能力 简答题、计算题、综合题
4

大纲及教材

企业人力资源管理员、助理企业人力资源管理师、企业人力资源管理师、高级企业人力资源管理师考试配套教材使用第三版。人力资源管理师考试教材是中国就业培训技术指导中心组织编写,中国劳动社会保障出版社出版发行。